Objectifs du réseau
La répétition des événements climatiques extrêmes ainsi que l'augmentation des dépérissements en forêt inquiètent les gestionnaires qui font remonter à la recherche leurs interrogations dès 2006.
Cette situation révèle :
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La nécessité d'une mise à jour fréquente des connaissances ;
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Des besoins en recommandations claires et facilement applicables ;
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Un décalage entre chercheurs et gestionnaires dû à un transfert trop lent ;
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Des actions dispersées, mal coordonnées.
En 2008, les forestiers se sont associés pour créer le RMT AFORCE afin de préparer l’adaptation des forêts au changement climatique tout en favorisant leur capacité d’atténuation. Cette approche innovante associe la recherche, le développement, l’enseignement technique et supérieur, les opérateurs économiques et les décideurs publics.
Ce réseau vise les objectifs suivants :
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Mobiliser l’information et la faire circuler vers les professionnels ;
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Favoriser l’émergence de projets communs ;
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Coordonner les initiatives, consolider les résultats déjà obtenus ;
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Encourager l’expertise collective et le partage d’expérience ;
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Fournir des synthèses, des contenus de formations, des protocoles ;
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Promouvoir de nouveaux services et accompagner leur utilisation ;
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Formuler des questions à la recherche.
Programme scientifique et technique du réseau
L’organisation des activités du réseau s’inscrit dans le schéma suivant :
Un programme scientifique et technique est établi pour chaque période d’activité du réseau.
Il est décliné en un programme d’activité annuel, avec des actions concrètes à mettre en œuvre, organisées en axe de travail.
Les actions annuelles découlent des objectifs à atteindre dans le programme scientifique et technique, mais elles tiennent compte également :
- Des avancées permises par la communauté forestière (publications de résultats, mise en place de groupes d’experts, etc.) ;
- Des opportunités du moment (appels d’offre, partenariats, etc.) ;
- Des priorités d’action des partenaires ;
- Des demandes formulées par les financeurs.
Orientations n°1
Guider la gestion forestière et les stratégies d'adaptation
- Vulnérabilité des peuplements
- Croissance et sylviculture
- Gestion de l'eau dans la sylviculture des peuplements existants
- Conduite de la création et du renouvellement des peuplements
- Nouvelles sylvicultures et innovations techniques
Orientation n°2
Apprécier le risque et ses composantes
- Intégration de l'analyse du risque dans les décisions de gestion
- Diagnostiquer (stations forestières et ressources génétiques)
- Choix des essences et des provenances
- Développement d’outils d’aide à la décision face au risque
Orientation n°3
Évaluer et consolider les solutions d'adaptation avec les acteurs
- Socio-économie
- Evaluation économique des décisions de gestion
- Stratégies d'adaptation
Axes de travail du réseau
Les diverses actions entreprises chaque année par le réseau AFORCE se regroupent dans trois ensembles d’actions différents appelés « Axes de travail ».
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Indispensable pour traiter des questions complexes posées par le changement climatique et progresser dans la mise à disposition des connaissances.
Actions concrètes du réseau :
- Mise en place et animation de groupes de travail ;
- Organisation d’ateliers thématiques nationaux ;
- Animation de séminaires experts ;
- Participation à des concertations nationales à l’initiative des services de l’Etat ;
- Organisation d’exercices collaboratifs de prospective ;
- Edition d’ouvrage et d’articles de synthèse des connaissances ;
- Production de supports de formation.
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L’appui à des projets de R&D permet d'accélérer le transfert et la diffusion des connaissances aux développeurs et aux gestionnaires.
Actions concrètes du réseau :
- Organisation d’appel à projets de R&D et soutien à des initiatives de R&D ;
- Labellisation de projets ;
- Co-construction de projets de recherche ;
- Soutien occasionnel à des colloques de restitution de projets ;
- Mise en place de réseau de sites pilote (initiatives d’adaptation, expérimentations, etc.).
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En complément de ceux qu’il met à disposition, le réseau aide à faire connaître les outils et services déjà existants.
Actions concrètes du réseau :
- Faire connaître certains des nouveaux outils et services d'intérêt pour le forestier en précisant leur apport pour l’adaptation ;
- Promotion, dans le cadre de projets, de la mise en commun des connaissances et des données pour permettre leur valorisation ;
- Promotion de formations autour du changement climatique élaborées par les partenaires ou dans le cadre des projets du réseau ;
- Veille sur les projets et publications.